Miejsce pracy – Gminny Ośrodek Kultury w Osiu

Planowane zatrudnienie od: maj 2025 roku

Jesteś pasjonatem szeroko pojętej kultury? Szukasz miejsca, gdzie możesz osobiście poznać inspirujących ludzi? Chcesz poszerzyć swoje horyzonty i być w samym centrum wydarzeń kultury? Lubisz pracę z ludźmi i dla ludzi? Jeśli tak, praca jako instruktor ds. promocji i organizacji wydarzeń kulturalnych jest właśnie dla Ciebie!

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze ½ etatu (możliwość zwiększenia wymiaru czasy pracy w kolejnym roku)
Wynagrodzenie podstawowe + dodatek stażowy, świadczenie urlopowe
Elastyczne godziny pracy 
Współtworzenie oferty Gminnego Ośrodka Kultury
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, kongresach, konferencjach, wizytach studyjnych oraz prowadzenie własnych wydarzeń
Uczestnictwo w wielu ciekawych wydarzeniach kulturalnych 
Zadania osoby zatrudnionej na stanowisku instruktora ds. promocji i organizacji wydarzeń:

Tworzenie i promowanie wydarzeń kulturalnych oraz materiałów promocyjnych
Prowadzenie social mediów, przygotowywanie postów i artykułów z bieżącej działalności
Planowanie, koordynowanie i realizacja wydarzeń kulturalnych 
Współpraca ze szkołami, organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami w celu organizowania życia kulturalnego mieszkańców
Badanie potrzeb kulturalnych społeczności oraz jakości oferowanych usług 
Organizacja wyjazdów do teatru, opery, filharmonii itp. 
Budowanie bazy firm, artystów, instruktorów działających na rzecz kultury
Dobór wykonawców wydarzeń kulturalnych
Przygotowywanie pism, wniosków oraz innej korespondencji 
Tworzenie scenariuszy wydarzeń, składów zaproszeń, opisów
Uczestniczenie w pracach organizacyjnych związanych z działalnością GOK
Nasze oczekiwania:

Wykształcenie wyższe (wymóg konieczny), preferowane kierunki zw. z promocją, animacją kultury, kierunki humanistyczne, nauki społeczne
Doświadczenie w działaniach promocyjnych oraz organizacji wydarzeń, eventów, zajęć
Znajomość mediów społecznościowych, programów graficznych oraz narzędzi AI
Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania
Samodzielność, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
Łatwość redagowania tekstów, pism, wniosków
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji
Umiejętność pracy pod presją czasu
Gotowość do koordynowania i prowadzenia wydarzeń kulturalnych (również w roli konferansjera na scenie)
Dyspozycyjność, gotowość do pracy popołudniami oraz w weekendy
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy z dziećmi
Znajomość języków obcych
Doświadczenie w pozyskiwaniu środków na organizację wydarzeń
To stanowisko idealne dla ludzi kreatywnych, otwartych i pełnych pasji oraz chęci do rozwijania lokalnej kultury. Szukamy kogoś, kto z pełnią energii będzie pracować w naszym zespole nad wzbogaceniem oferty kulturalnej naszej gminy i zaangażuje lokalną społeczność we wspólne działania. Mile widziane osoby o nieszablonowym podejściu, zdolne do współpracy z lokalną społecznością oraz innymi organizatorami wydarzeń. 

Zapraszamy do udziału w rekrutacji!

Dla udokumentowania swoich umiejętności i doświadczenia kandydaci składają:

CV z aktualnym adresem mailowym i telefonem kontaktowym zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru – zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182, z późn. zm.)”;
Prosimy o dołączenie linka do krótkiego wideo (nie trwającego więcej niż 2 minuty, opublikowanego na YouTubie, lub innej platformie umożliwiającej jego obejrzenie on-line), w którym kandydat/ka opowie, dlaczego aplikuje na to stanowisko. Aplikacje bez dołączonej przykładowej oferty nie będą rozpatrywane.
Tryb przeprowadzenia naboru:

Dokumenty należy przesyłać mailowo na adres dyrektor@gokosie.pl, lub składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu (ul. Rynek 2, 86-150 Osie) do dnia 23 kwietnia 2025, do godziny 15:00.

Rekrutacja odbędzie się w dwóch etapach.

Spośród wszystkich zgłoszeń komisja konkursowa wyłoni kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne oraz przygotowali zadanie rekrutacyjne
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami/kami. 
Kandydaci/tki zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
Wyniki rekrutacji:

O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania (którym będzie rozmowa kwalifikacyjna) kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub telefonicznie. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu.

Klauzula_informacyjna_dotycząca_przetwarzania_danych_osobowych_rekrutacja_2025 

Oferta-pracy-na-stanowisko-Instruktor_ds-_promocji_i_organizacji_wydarzeń_kulturalnych_2025_B 

Dotyczy postępowania zakupowego z dnia 27.07.2024 roku, pod nazwą "Dostawa opału drzewnego - pelletu do budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu, w okresie grzewczym 2024//2025".

Osie, dn. 21.08.2024

Informacja

o wyborze najkorzystniejszej oferty

W związku prowadzonym postępowaniem zakupowym z dnia 24.07.204r. Zamawiający zawiadamia, że w przedmiotowym postępowaniu zostały złożone dwie oferty.

Na podstawie kryteriów oceny ofert określonych w specyfikacji warunków zamówienia wybrano najkorzystniejszą ofertę złożoną przez Wykonawcę,tj. Zakład Stolarski Marek Malinowski, Leszek Malinowski Spółka Jawna, z siedzibą w Osiu, ul Dworcowa 6A, 86-150 Osie, NIP 559 000 75 36, cena1290,27 zł brutto za 1 tonę pelletu.

Dyrektor 

Gminnego ośrodka Kultury w Osiu

Andrzej Kowalski

 W związku z zamiarem udzielenia zamówienia o wartości szacunkowej poniżej 30 000 euro, do którego zgodnie z art. 2 ust.1 pkt.1  Ustawy z dnia 09. 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U.  2019  poz. 2019 ) nie stosuje się przepisów ww. ustawy, Gminny Ośrodek Kultury w Osiu, zwany w dalszej części „GOK”, zaprasza do składania ofert cenowych na:

dostawę opału drzewnego - pelletu  do budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu w okresie grzewczym  2024/2025 roku

Przewidywana ilość zakupu pelletu  wynosi ok. 50 ton.

Podane zapotrzebowanie ilościowe stanowi przewidywane szacunkowe zapotrzebowanie
(- +30%) w okresie obowiązania umowy) i nie jest wiążące dla Zamawiającego. Dostawa opału  odbywać się będzie transportem Wykonawcy z rozładunkiem na jego koszt i odpowiedzialność do Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu.

Określenie przedmiotu zamówienia:
 1. Przedmiotem zamówienia jest dostawa w okresie grzewczym 2024/2025 roku opału drzewnego - pelletu przeznaczonego do ogrzewania budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu w ilości 50 ton z rozładunkiem.   
                       
 2. Pellet musi charakteryzować się następującymi parametrami;
-wartość opałowa nie niższa niż 19 000 kJ/kg,
-wilgotność nie większa niż 10%,
-zawartość popiołu nie większa niż 0,5%,
-zawartość siarki nie większa niż 0,08%,
-gęstość od 1,0 do 1,4 kg/dm3,
-długość od 10 mm do 30 mm,
-średnica  6 mm

3. Przewidywana ilość pelletu objęta niniejszym postępowaniem wynosi 50 ton. Sumaryczna wielkość dostaw pelletu może ulec zmniejszeniu bądź zwiększeniu w zależności od panujących warunków atmosferycznych w sezonie grzewczym, nie więcej lub mniej niż o 30 % ilości początkowej.

4. Dostawa pelletu będzie następować etapowo.   

5. O ilościach pelletu i terminach poszczególnych dostaw Zamawiający będzie informował Wykonawcę telefonicznie lub e-mailem z pięciodniowym wyprzedzeniem.

6. Dostawy pelletu odbywać się będą transportem wykonawcy i na jego koszt wraz  
 z rozładunkiem do magazynu  w godzinach od 8.00   do 14.00.    
                                               
7. Jednorazowa wielkość dostawy nie może być większa niż 2  tony.

8. Planowana w pkt. 1 ilość pelletu może ulec  zmniejszeniu bądź zwiększeniu .

9. Wykonawca zobowiązany będzie do przedstawienia Zamawiającemu w dniu dostawy                                    
    wymagane atesty i certyfikaty na dostarczony pellet.

10. Termin wykonania zamówienia ustala się  w ciągu trzech dni od dnia podpisania umowy do 30 kwietnia 2025 roku .

 Warunki płatności
Przelew na rachunek bankowy Wykonawcy wskazany w fakturze w terminie do 14 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury.

  Kryteria oceny ofert
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował kryterium:
Cena 100%

   Informacje dodatkowe:
1. Wykonawca w formularzu ofertowym określi cenę jednostkową netto i brutto.
2. Cena podana przez Wykonawcę nie może ulec zmianie w trakcie trwania umowy.                           
3. Cena winna być podana w PLN cyfrowo i słownie.
4. Zamawiający wybierze ofertę cenową Wykonawcy odpowiadającą wszystkim wymogom      postawionym przez niego dla prawidłowej realizacji zamówienia i najkorzystniejszej cenie ogółem.
5. Zamawiający wybierze ofertę Wykonawcy, który zaoferuje najkorzystniejszą cenę.
6. Dostawy rozliczane będą na podstawie cen jednostkowych przemnożonych przez zamówioną ilość.
7. W sprawach dotyczących zapytania cenowego informacji udzielają:
- w sprawach przedmiotu dostawy – Andrzej Kowalski tel. 530 703 310
w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 15:00,
pytania można kierować również pisemnie na adres: Gminny Ośrodek Kultury w Osiu, 86-150 Osie, ul. Rynek 2.
Ofertę cenową (formularz ofertowy) należy złożyć w biurze Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu , ul.Rynek 2 w formie pisemnej,
w zamkniętej kopercie oznaczonej danymi Dostawcy (pieczęć firmowa) oraz napisem: „Dostawa  opału drzewnego- pelletu ”.
    8. Termin składania ofert: 19.08.2024 r.
    9. Oferta cenowa złożona po terminie ofert podanym powyżej nie będzie brana pod uwagę    przy wyborze oferty najkorzystniejszej.
    10. Wykonawca może wprowadzić zmiany lub wycofywać złożoną ofertę cenową przed upływem terminu składania ofert,
    11. Z wykonawcą, którego oferta cenowa zostanie uznana za najkorzystniejszą zostanie zawarta umowa.
    12. W sprawach związanych z zapytaniem ofertowym dopuszcza się porozumienie drogą:
- pisemną lub telefoniczną  – nr tel. 52 3329 568
W przypadku korzystania z innych niż pisemna form porozumiewania, Strony mogą żądać potwierdzenia otrzymania informacji bądź dokumentu.
    7. Załączniki:
- formularz ofertowy,
- wzór umowy

                                                                                       Dyrektor  GOK

                                                                                     Andrzej   Kowalski

FORMULARZ   OFERTOWY
dla zamówień o wartości poniżej 30.000 euro

Dane dotyczące Wykonawcy :
Nazwa ….......................................................................................................................................
Siedziba …....................................................................................................................................
Nr telefonu …...............................................................................................................................
Fax…………………………………………………………………………….....…………........
Nr NIP .........................................................................................................................................
Nr REGON …...............................................................................................................................
Nazwa banku i numer rachunku bankowego …………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...

Dane dotyczące Zamawiającego:

Gminny Ośrodek Kultury w Osiu,
86- 150 Osie
Rynek 2

NIP 559-000-44-95
REGON 091253888

Nawiązując do zapytania ofertowego o zamówienie o wartości poniżej 30.000 euro na
„Dostawę opału drzewnego – pelletu do  budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu, w okresie grzewczym 2024/2025.”

My niżej podpisani: …..............................................................................................................................…………….
…...................................................................................................................................................
działający w imieniu i na rzecz…...........................................................................................…..
…...................................................................................................................................................
…...................................................................................................................................................
…...................................................................................................................................................
(należy podać pełną nazwę Wykonawcy i adres)

Zgodnie z wymaganiami określonymi w zapytaniu cenowym oferujemy realizację przedmiotu zamówienia.

1. Zobowiązuję się dostarczyć 1 tonę  opału drzewnego - pelletu (o parametrach zgodnych 
z zapytaniem ofertowym) wraz z kosztami transportu i rozładunku za:

cena netto: …………………………………… zł

(słownie: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..).

podatek VAT: ………………………………. zł

(słownie: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..).

cena brutto: ………………………………… zł

(słownie: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………).

1. Zobowiązujemy się, w przypadku wybrania naszej oferty, do rozpoczęcia i zakończenia dostaw w terminie:
- rozpoczęcie dostaw według zapotrzebowania zamawiającego w ciągu 3 dni od dnia podpisania umowy
-  zakończenia dostaw przedmiotu zamówienia w terminie do 30 kwietnia 2025 roku.

2. Miejsca dostaw:

budynek Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu, ul. Rynek 2

 3. Oświadczamy, że zapoznaliśmy się z treścią zapytania ofertowego i nie wnosimy do niego zastrzeżeń oraz przyjmujemy warunki w nim zawarte.

 4. Oświadczamy, że zapoznaliśmy się z postanowieniami umowy, która stanowi załącznik do zapytania ofertowego. Nie wnosimy do jego treści zastrzeżeń. Zobowiązujemy się
w przypadku wyboru naszej oferty do zawarcia umowy na określonych w nim warunkach, w miejscu i terminie wyznaczonym przez Zamawiającego.

  5. Uważamy się za związanych niniejszą ofertą na czas wskazany w zapytaniu ofertowym, czyli przez okres 30 dni od upływu terminu składania ofert.

  6. Wynagrodzenie płatne będzie w ciągu 14 dni od dnia otrzymania prawidłowo wystawionej faktury VAT. Akceptujemy warunki płatności określone w zapytaniu ofertowym i wzorze umowy.

  7. Oferta wraz z załącznikami została złożona na …… stronach.

  8. Zamówienie zrealizujemy przy współudziale podwykonawców, którzy będą realizować wymienione części zamówienia:

a)……………………………………………………………………………………………..
b)…………………………………………………………………………………………….
c)……………………………………………………………………………………………..
d)…………………………………………………………………………………………….

10. Korespondencję w sprawie przedmiotowego zamówienia proszę kierować na:
osoba do kontaktu:

Karolina Powierża
Gminny Ośrodek Kultury w Osiu
Ul. Rynek 2
86-150 Osie
tel.: 52 33 29 568
e-mail: biuro@gokosie.pl

………………………….
    (miejscowość, data)

……..…………………………………………….
 (podpis osoby uprawnionej do reprezentacji Wykonawcy)

Do formularza oferty załączam następujące oświadczenia, dokumenty i informacje.

Załączniki
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….

WZÓR                                            Osie, 21.08.2024 r.

                 Umowa

na dostawę granulatu drewnianego - pelletu do kotłowni GOK Osie na sezon grzewczy 2024/2025
zawarta w dniu 21.08.2024 w Osiu, pomiędzy Gminnym Ośrodkiem Kultury w Osiu zwanym w dalszej części umowy Zamawiającym, w imieniu którego działa Andrzej Kowalski – Dyrektor GOK i Magdalena Iglińska – Główna księgowa GOK, 

a ……………………………………………………………………………………………………., 

zwanym w dalszej części umowy Dostawcą, w imieniu którego 

działa ………………………………………………………………………………..   - właściciel. 

Strony zawierają umowę w ramach przeprowadzonego  trybu zapytania ofertowego.

                        § 1

 1. Dostawca zobowiązuje się dostarczyć Zamawiającemu granulat drewniany – pellet w sezonie grzewczym 2024/2025 zgodnie ze złożonym formularzem ofertowym, który stanowi załącznik do umowy jako jej integralna część.
 2. Dostawca zobowiązuje się dostarczyć Zamawiającemu przedmiot umowy w terminach określonych w ofercie, po telefonicznej informacji od Zamawiającego.
 3. Zamawiający wymaga dostawę towaru od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do 14:00.
 4. Dostawca zobowiązuje się realizować dostawy towaru własnym transportem na koszt i ryzyko własne.
 5. Dostawca zobowiązuje się do rozładunku towaru i ułożenia go zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego.
 6. Łączna ilość dostarczonego pelletu uzależniona jest od faktycznych potrzeb wynikających z warunków klimatycznych.

                         § 2

  8. Strony ustaliły cenę jednostkową granulatu drewnianego – pelletu w kwocie:

zł……………………………………………………. netto, 
(słownie:  ……………………………………………………………………….. ……………
…………………………………………………………………………………..złotych netto)
 za 1(t) dostarczonego opału.
zł …………………………………………………….brutto,
(słownie: ……………………………........................................................................................
.............................................................................................................................złotych brutto)
za 1 [t] dostarczonego opału.

2. W cenę granulatu wliczone są koszty transportu i rozładunku.
3. Cena jednostkowa netto nie będzie zwiększana w okresie obowiązywania umowy i została przyjęta zgodnie z ofertą Dostawcy, o której mowa w § 1 ust. 1.Jeżeli na rynku wystąpią warunki szczególne istnieje możliwość negocjowania ceny. Zapłata nastąpi przelewem na rachunek bankowy Dostawcy, po dostarczeniu prawidłowo wystawionej faktury za każdą dostawę z terminem płatności podanym w ofercie.
                        § 3

1. Odbiór ilościowy i jakościowy każdej dostawy towaru odbywał się będzie w miejscu dostawy określonym przez Zamawiającego, poprzez potwierdzenie przez upoważnionego pracownika Zamawiającego na dowodzie dostawy odbioru, każdej dostarczonej partii towaru.
 2. Zamawiający zobowiązany jest, przy przyjęciu każdej dostawy towaru, do sprawdzenia czy dostarczone ilości są prawidłowe oraz czy nie wykazują wad możliwych do wykrycia już podczas przyjęcia.
 3. Zamawiający w terminie 5 dni roboczych licząc od dnia dostawy ma prawo reklamować przedmiot dostawy.
 4. W przypadku stwierdzenia wad ilościowych lub jakościowych towarów Zamawiający zobowiązuje się opisać wady w protokole i przesłać go niezwłocznie wraz z zawiadomieniem Dostawcy.
 5. Na rozpatrzenie reklamacji Dostawca ma 5 dni roboczych.
 6. Dostawca zobowiązuje się do załatwienia uzasadnionej reklamacji Zamawiającego poprzez wymianę wadliwych jakościowo towarów lub dostarczenie brakujących towarów, w terminie 7 dni od daty uznania reklamacji.
7. Nie udzielenie odpowiedzi na złożoną reklamację w ciągu 5 dni roboczych od dnia jej otrzymania przyjmuje się za uznanie.
 8. Zasady określone w ust. 2 i 4 mają również zastosowanie w przypadku wad ukrytych niemożliwych do ujawnienia przez Zamawiającego podczas przyjmowania dostaw.

                         § 4

Dostawca płaci Zamawiającemu kary umowne:
 1) za zwłokę w dostarczeniu zamówionej dostawy towaru w wysokości 0,5% ceny brutto określonej w § 2 ust. 1 za każdy dzień zwłoki;
2) za zwłokę w wymianie towaru na wolny od wad w wysokości 0,5% ceny brutto określonej w § 2 ust. 1 za każdy dzień zwłoki.

                         § 5

 1. W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy Zamawiający ma prawo wg własnego uznania:
1) odstąpić od umowy;
2) dokonać zakupu na koszt Dostawcy opału o tych samych parametrach lub opału zastępczego.
 2. Dostawca zobowiązuje się zapłacić karę umowną w wysokości 20% szacunkowej wartości całości zamówienia, gdy odstąpi od umowy z powodu okoliczności, za które odpowiada Dostawca.
 3. Dostawcy nie przysługują wobec Zamawiającego roszczenia odszkodowawcze z tytułu zamówienia mniejszej ilości towaru, niż określonej w załączniku do umowy.
 4. Ceny i nazwy na fakturach muszą odpowiadać cenom i nazwom zamieszczonym w załączniku do umowy.
5. Za datę spełnienia świadczenia Strony przyjmują datę obciążenia rachunku bankowego Zamawiającego.
 6. Zamawiający zapłaci Dostawcy odsetki ustawowe z tytułu opóźnienia w zapłacie należności objętych otrzymanymi fakturami.
 7. Dostawca może odstąpić od umowy, jeżeli Zamawiający nie dokonuje zapłaty za faktury Dostawcy w okresie dłuższym niż 90 dni licząc od terminu zapłaty ustalonego w § 2 . Odstąpienie od umowy powinno nastąpić w formie pisemnej z podaniem uzasadnienia.

                        § 6

 Umowa zostaje zawarta na okres od 20.08.2024 r. do 30.04.2025 r.

                         § 7

 1. W sprawach nieuregulowanych w umowie stosuje się przepisy  Kodeksu Cywilnego.
 2. Wszelkie spory, których Stronom nie udało się rozstrzygnąć polubownie, będą poddane rozstrzygnięciu przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Zamawiającego.
3. Strony ustalają, że wszystkie zmiany postanowień umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej, w postaci aneksu.
 4. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści wybranej oferty za wyjątkiem zmian przewidzianych przez Zamawiającego i na określonych przez niego warunkach.
 5. Prawa i obowiązki wynikające z umowy nie mogą być przenoszone na osoby trzecie bez pisemnej zgody jej Stron.

                         § 8

 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

    Zamawiający                                                        Dostawca

Załączniki do umowy:
1.  Formularz ofertowy

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

WÓJT GMINY OSIE

86-150 Osie, ul. Dworcowa 6

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Kultury w Osiu, ul. Rynek 2, 86-150 Osie
Wymagania związane ze stanowiskiem

Kandydat powinien spełniać następujące wymagania: 

1. niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

wykształcenie wyższe,
minimum 5 letni staż pracy,
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104),
stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym,
nieposzlakowana opinia,
znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, gminnych jednostek organizacyjnych, przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, sportowej, turystycznej, przepisów prawo zamówień publicznych, Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, ustawy o finansach publicznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego,
przedstawienie pisemnego, autorskiego programu działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu.

2. dodatkowe – pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

preferowane wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności zarządzanie kulturą, kulturoznawstwo, animacja kultury, pedagogika, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne,
doświadczenie w zakresie prowadzenia i organizowania działalności kulturalnej,
doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz innymi środowiskami twórczymi,
dysponowanie wiedzą z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej, 
predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną, sportową lub turystyczną,
umiejętności organizacyjne, w tym umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizowaniu imprez,
zdolność podejmowania decyzji,
umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań,
wysoka kultura osobista, dokładność, systematyczność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres,
kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność oraz inicjatywa w działaniu,
umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
znajomość języków obcych na poziomie komunikatywnym, w szczególności języka angielskiego,
posiadanie prawa jazdy kat. B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

Kierowanie Gminnym Ośrodkiem Kultury w Osiu (dalej GOK), w skład którego wchodzą także: biblioteka w Osiu, świetlice wiejskie;
Reprezentowanie GOK na zewnątrz;
Administrowanie stadionem sportowym w Osiu i polem biwakowym w Żurze;
Prowadzenie wszystkich spraw wynikających z obowiązujących przepisów prawa dot. GOK;
Zarządzanie GOK, w tym wydawanie aktów prawa wewnętrznego oraz zarządzeń i regulaminów;
 Kierowanie gospodarką finansową GOK i ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym instytucji;
Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników zatrudnionych w GOK;
Realizacja celów i zadań statutowych oraz przedstawionego programu działania instytucji kultury GOK;
Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy Osie, jednostkami organizacyjnymi gminy Osie, instytucjami upowszechniania kultury, sportu i turystyki, szkołami, bibliotekami, organizacjami, klubami, mieszkańcami, stowarzyszeniami i fundacjami w zakresie rozwoju potrzeb kulturalnych, sportowych i turystycznych;
Inicjonowanie, organizowanie i wspieranie form zagospodarowania czasu wolnego i wypoczynku dla dzieci i młodzieży z gminy Osie;
Sprawowanie nadzoru nad pracą zespołów, sekcji i kół zainteresowań działających w i przy GOK;
Poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności GOK;
Składanie oświadczeń woli w imieniu GOK, w tym zawieranie umów zgodnie zobowiązującymi przepisami prawa;
Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej GOK;
Realizacja sprawozdawczości budżetowej oraz statystycznej;
Organizowanie przedsięwzięć promocyjnych gminy Osie;
Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOK;
Przyjmowanie i załatwianie skarg i wniosków dot. GOK;
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Osie.
IV. Warunki pracy na stanowisku: 

praca w pełnym wymiarze czasu, 
zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony – 3 lata z możliwością przedłużenia.
praca na stanowisku kierowniczym powiązana z obciążeniem psychofizycznym – stres związany z kierowaniem zespołem pracowniczym, koniecznością szybkiego reagowania oraz podejmowania decyzji;
konieczność koordynowania wielu spraw jednocześnie, 
praca z wykorzystaniem sprzętu komputerowego,
praca w Gminnym Ośrodku Kultury w Osiu, ul. Rynek 2, 86-150 Osie.

V. Wykaz wymaganych dokumentów:

list motywacyjny, 
życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV), 
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 
kserokopie dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych,
dokumenty potwierdzające staż pracy (mogą być kserokopie), 
dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (mogą być kserokopie), 
pisemny, autorski program działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu, który powinien zawierać:
- misję instytucji, wizję rozwoju istniejących form działania GOK oraz propozycję nowych form,

- koncepcję zasad i form współpracy z innymi podmiotami, w tym instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, placówkami oświatowymi, twórcami oraz społecznością lokalną,

- propozycję inicjatyw w jednostce mających wpływ na rozwój i integrację społeczności lokalnej,

- opracowanie założeń i planów komunikacyjno-informacyjnych budujących wizerunek instytucji i promujących jej działania – plany krótko i długoterminowe,

- planowaną strukturę organizacyjną instytucji, 

- wskazanie możliwości budżetowych instytucji i pozyskiwania środków zewnętrznych,

oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię – podpisane przez kandydata,
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane przez kandydata, 
 oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane przez kandydata,
 oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym - podpisane przez kandydata, 
  oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - podpisane przez kandydata. 

Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata. 

VI. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Osie, 86-150 Osie, ul. Dworcowa 6, pok. nr 10 lub za pośrednictwem poczty w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu” w terminie do 19 sierpnia 2024 r. godz. 13 00 . 

Za datę złożenia dokumentów uważa się datę wpływu do tut. Urzędu Gminy. 

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Inne informacje 

Po upływie terminu składania dokumentów, określonych w ogłoszeniu o konkursie kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do następnego etapu konkursu. 
Selekcja końcowa może się odbyć poprzez przeprowadzenie: testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
O terminie i miejscu przeprowadzenia selekcji końcowej kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną poinformowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy lub telefonicznie.
Informacja o wyniku konkursu umieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Osie www.bip.osie.pl, Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu www.bip.gokosie.pl, oraz na tablicach informacyjnych w Urzędzie Gminy Osie, ul. Dworcowa 6 i Gminnym Ośrodku Kultury w Osiu, ul. Rynek 2.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy w Gminnym Ośrodku Kultury w Osiu: 27 września 2024 r.

VIII. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Spełniając obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wójt Gminy Osie, ul. Dworcowa 6, 86-150 Osie, sekretariat@osie.pl.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: iodo@osie.pl lub pisemnie na adres Administratora. 

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu, z siedzibą ul. Rynek 2, 86-150 Osie, na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnianie podmiotom innym, niż uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do przetwarzania. 

5. Dane osobowe zgromadzone w obecnym postępowaniu konkursowym będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego powyżej celu przetwarzania, a następnie przez okres niezbędny do realizacji obowiązku archiwizacji przewidziany w instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. W przypadku powołania na stanowisko dyrektora, dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania powołania, a po tym okresie będą przechowywane przez okres 10 lat od końca roku następującego po roku zakończenia sprawy.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania (skorzystanie z tego prawa nie może skutkować zmianą wyników postępowania konkursowego oraz nie może naruszać integralności protokołu i jego załączników), usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania. 

7. Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem możliwości udziału w postępowaniu konkursowym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 

10. Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Wójt Gminy Osie

(-) Michał Grabski

wzór_oświadczenia Ogłoszenie_o_konkursie

Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegającej_się_o_zatrudnienie 

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu informuje,

że w wyniku procedury naboru na:

Stanowisko: Bibliotekarz

Została wybrana: Pani Anna Kaczerzewska

Zamieszkała: Osie, gmina Osie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W procedurze naboru Pni Anna Kaczerzewska spełniła wszystkie wymagania formalne. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się odpowiednim zasobem wiedzy teoretycznej i praktycznej, a także znajomością zadań realizowanych na ww. stanowisku.

Posiadane umiejętności pozwolą Pani Annie Kaczerzewskiej na sprawne wdrożenie się i podjęcie pracy na proponowanym stanowisku.

Miejsce pracy – Gminny Ośrodek Kultury w Osiu

Czasu pracy – cały etat

Planowane zatrudnienie od: 01.08.2023 roku

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe w zakresie związanym z zadaniami biblioteki lub inne wyższe z doświadczeniem pracy bibliotekarza,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
5. dobra znajomość zasad udostępniania zbiorów,
6. bardzo dobra znajomość standardów bibliograficznych,
7. doświadczenie w pracy z jednym, z istniejących zintegrowanych systemów bibliotecznych (preferowany MAK+),
8. dobra znajomość posługiwania się katalogami i inwentarzami,
9. dobra znajomość księgozbioru,
10. dobra znajomość źródeł informacji,
11. dobra znajomość zasad gromadzenia i opracowywania zbiorów,
12. dobra znajomość ustawy o bibliotekach i ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
13. dobra znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
14. biegła umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych,
    minimum 3-letni udokumentowany staż pracy. 

II. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziana znajomość języka obcego,
2. samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy,
3. łatwość nawiązywania kontaktu,
4. skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki,
5. kreatywność, silna motywacja do pracy,umiejętność pracy w zespole,
6. wysoka kultura osobista, komunikatywność,
7. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,
8. zainteresowanie literaturą, kulturą i sztuką,
9. znajomość rynku wydawniczego.
10. mile widziane prawo jazdy kat. B.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Czynności bezpośrednie:

1. W zakresie udostępniania zbiorów

- organizowanie i obsługa czytelników

- wypożyczenia:

na zewnątrz
na miejscu w czytelni
międzybiblioteczne
- rejestracja czytelników,

- wypożyczanie oraz udostępnianie zbiorów,

- prowadzenie prawidłowej ewidencji czytelników, wypożyczeń oraz upomnień,

- egzekwowanie zwrotu wypożyczonych materiałów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

- pobieranie kar za przetrzymywanie książek oraz wpisywanie pobranych kar do kwitariusza,

- wysyłanie upomnień do czytelników przetrzymujących książki (co dwa miesiące),

- upowszechnianie czytelnictwa,

- organizowanie spotkań z pisarzami, ciekawymi ludźmi,

- propagowanie działalności Dyskusyjnego Klubu Książki działającego przy bibliotece,

- rejestracja i dokumentowanie DKK

2. W zakresie gromadzenia i opracowywania zbiorów:

- kształtowanie zakresu tematycznego zbioru,

- składanie zamówień oraz dokonywanie zakupów nowości wydawniczych,

- stała analiza dezyderatów czytelniczych,

- oprawa nowych woluminów, opatrywanie ich sygnaturą miejsca oraz włączanie na półkę czytelniczą,

- prowadzenie katalogów oraz kartotek czytelniczych,

- kontrola, naprawa i selekcja zbiorów,

- prenumerata czasopism, prowadzenie ich ewidencji,

- sprzedaż wydawnictw własnych i obcych,

- udział w inwentaryzacjach zbiorów.

3. W zakresie promocji, marketingu i organizacji imprez:

- prowadzenie serwisów dla mediów dotyczących prac, dokonań i oferty biblioteki,

- redagowanie bibliotecznej witryny internetowej oraz moderowanie informacji udostępnianych za jej pośrednictwem,

- prowadzenie profili biblioteki w mediach społecznościowych,

- redagowanie merytoryczne i opracowywanie techniczne materiałów reklamujących i promujących instytucję, jej zbiory,repertuar usług oraz bieżącą ofertę kulturalną,

- organizowanie i dokumentowanie imprez kulturalnych, koncertów, wystaw, prezentacji i prelekcji oraz eventów we współpracy z instruktorami,

- monitorowanie otoczenia bliższego i dalszego instytucji,

- kształtowanie elementów komunikacji wizualnej w Bibliotece.

4. Oferujemy:

- ciekawą pracę,

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

- zatrudnienie w wymiarze czasu pracy – pełny etat (40 godzin tygodniowo, praca wg ustalonego harmonogramu pracy,w zależności od potrzeb w soboty, niedziele oraz święta),

- możliwość rozwoju zawodowego.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,

2. kopie świadectw pracy potwierdzone za zgodność z orginałem,

3. życiorys (cv),

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone za zgodność z orginałem,

5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach potwierdzonych za zgodność z orginałem,

6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych,

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem i numerem telefonu kandydata na adres:

Gminny Ośrodku Kultury w Osiu, ul. Rynek 2, 86-150 Osie,

lub pocztą na wyżej wskazany adres w nieprzekraczalnym terminie do 31.05.2023r., z następującą adnotacją „Nabór na stanowisko bibliotekarz”(decyduje data wpływu do GOK).

Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone zostaną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania dokumentów naboru drogą elektroniczną.

7. Uwagi końcowe

W wyniku analizy otrzymanych dokumentów, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Kontaktować będziemy się telefonicznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, którzy zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej www.gokosie.pl

Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

 Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Osiu

(-) Andrzej Kowalski

1  Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, s. 1, ze zm.), dalej: RODO.

Ogłoszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_bibliotekarz

 wzór_kwestionariusza_osobowego_dla_osoby_ubiegającej_się_o_zatrudnienie_(1)

wzór_oświadczenia

 wzór_oświadczenia_1